Administração: (Curso) Motivação no Trabalho

Fornecer ao aluno base teórica quanto ao tema, nos âmbitos da psicologia e da administração, na busca pelo entendimento das várias facetas do comportamento humano.

 

  1. Apresentação
  2. Unidade 1- Motivação
  3. Motivação Humana
  4. Relação entre a Motivação e a Sociedade
  5. Unidade 2 – A Importância da Motivação no Trabalho
  6. Novo Ambiente Organizacional
  7. Motivação como Fonte de Resultados
  8. Fatores Psicológicos que Influenciam a Motivação
  9. Papel da Liderança na Motivação
  10. Unidade 3 – Teorias Motivacionais
  11. Surgimento das Teorias sobre Motivação
  12. Teoria das Necessidades de Maslow
  13. Teoria dos Fatores de Motivação de Herzberg
  14. Estudos de Argyris
  15. Teoria X e Y de McGregor
  16. Teoria de Skinner
  17. Teoria de Vromm e Rotter
  18. Unidade 4 – Mitos e Exemplos sobre Motivação
  19. Mitos sobre Motivação
  20. Exemplos de Motivação no Trabalho e na Vida Pessoal
  21. Dicas de automotivação

 

03 Dicas Grátis de motivação no trabalho

 

01. Dica de Motivação APRENDA A GOSTAR DAQUILO QUE FAZ

Dica de Motivação APRENDA A GOSTAR DAQUILO QUE FAZ

 

Você já deve ter ouvido a frase: “Mais importante do que fazer aquilo que se gosta é gostar daquilo que se faz”. Nós passamos a maior parte do tempo trabalhando, e é muito justo que tenhamos prazer naquilo que estamos fazendo, certo?

 

Acontece que boa parte das pessoas PRECISA trabalhar para pagar as contas e ter uma vida que funcione, e acaba caindo na armadilha de que precisa fazer qualquer coisa para isso.

 

Se você está vivendo esse dilema, eu recomendo que você procure urgentemente alguma coisa que você goste de fazer, mesmo que seja em sua atual ocupação, e coloque todo seu foco nisso. O reverendo Norte Americano Martin Luther King Jr. dizia que se você é um varredor de ruas, deve querer ser o melhor varredor de ruas do mundo.

 

Mas Fernando, meu trabalho é burocrático, o que eu faço? Acredite na importância daquilo que você faz. Outro dia eu assisti a um programa onde os caras tinham que entrar em bueiros fétidos para desentupi-los, e saiam com fezes dos pés à cabeça… e pior (ou melhor), saiam rindo porque haviam conseguido desentupir o tal bueiro. Alguma coisa boa deve ter naquilo que você faz, encontre-a.

 

02 Dica de Motivação MANTENHA SUA ENERGIA ELEVADA

02 Dica de Motivação MANTENHA SUA ENERGIA ELEVADA

A falta de envolvimento e motivação pode ter a ver, entre outras coisas, com a falta de energia física para fazer o que precisa ser feito. É muito fácil ver profissionais sem energia se arrastando para conseguir chegar ao final do dia.

Tudo começa com uma boa noite de sono e uma alimentação balanceada. Se você não está dormindo pelo menos 6 horas por noite, vai ter problemas para manter-se acordado durante o dia. Uma pesquisa recente mostrou que a tecnologia e o estresse tem criado uma geração cada vez maior de pessoas que dormem menos de 6 horas por noite.

Já tentou fazer alguma coisa com excelência e entusiasmo depois de uma noite de insônia? É terrível. Você não consegue fazer nada, e por mais que você goste daquilo que faz, não tem jeito; vai ficar devendo, e pior, achando que não gosta mais do que está fazendo. Durma bem, coma alimentos leves, principalmente no almoço e verá sua ENERGIA aumentar, e com ela sua motivação.

03.  Dica de Motivação TERMINE ALGUMA COISA TODOS OS DIAS

03.  Dica de Motivação TERMINE ALGUMA COISA TODOS OS DIAS

Uma das coisas mais desmotivadoras que podemos ter é começar projetos que não conseguimos terminar. Em nosso subconsciente ficamos ouvindo aquela voz que insiste em dizer: você não terminou, é um incompetente, você precisa terminar e blá, blá, blá. É o que eu chamo de oponente interno.

A melhor coisa a fazer é colocar como meta principal, terminar alguma coisa todos os dias. Crie uma estratégia para não ser interrompido até terminar. Quando obtemos sucesso em algo que nos propormos a fazer nossa motivação aumenta, e nos dá confiança necessária para darmos passos maiores.

(Curso) Motivação no Trabalho

Fornecer ao aluno base teórica quanto ao tema, nos âmbitos da psicologia e da administração, na busca pelo entendimento das várias facetas do comportamento humano.

 

 

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